埼玉県蕨市・川口市:帰化申請、就労ビザ、在留資格・ビザ申請

わらび南行政書士事務所

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町工場の人材不足問題を解決する策として注目される外国人雇用

現在、日本では人材不足が問題となっており、町工場も人材不足問題に直面しています。人材不足問題の解決策には様々な方法がありますが、外国人雇用も問題解決の一助となると考えています。

町工場の人材不足に関して、外国人雇用の側面から考えていきたいと思います。

町工場の人材不足はなぜ起こる?

町工場の人材不足はなぜ起こる?

雇用統計を見てみると、2014年から労働者が不足する企業が増加傾向にあることがわかります。中でも製造業はその傾向が顕著です。

町工場は基本的に小さな会社ですので、先行きの不安が人材不足の大きな要因であるといえます。また、少子高齢化によって、生産人口そのものが大きく減少していることも、要因の一つと考えられます。

外国人の雇用が解決策に!

グローバル化が進み、日本で職を求める外国人も増えてきました。言語や慣習の面から、日本人を雇用したい気持ちは理解できるものの、かなり難しいという現状があります。そこで人材不足を解決する手段として、外国人の雇用を進めることは得策といえます。

川口市で外国人の雇用に関してご相談をお持ちの際は、わらび南行政書士事務所までお問い合わせください。行政書士の知識を活かして、経営者様のご要望に合ったサポートをおこないます。

外国人労働者と良好な関係を築くために…

外国人労働者と良好な関係を築くために…

外国人労働者が問題を起こす原因には、良好な関係が築けていないことが考えられます。

日本に来る外国人労働者の多くが、日本の技術を身に付けたいというハングリー精神を持っています。しかし、慣れない環境や慣習に戸惑い、精神的に安定しないことも少なくありません。

近年、経営者には外国人労働者に技術を教えるだけではなく、精神的なケアまでしてあげることが求められています。プライベートでの交流や積極的に会話をするなど、外国人労働者が働きやすい環境を作り、サポートしてあげましょう。

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