町工場の人材不足について

雇用統計を見てみると、2014年から労働者が不足する企業が増加傾向にあることがわかります。中でも製造業はその傾向が顕著です。

町工場は基本的に小さな会社ですので、先行きの不安が人材不足の大きな要因であるといえます。また、少子高齢化によって、生産人口そのものが大きく減少していることも、要因の一つと考えられます。

グローバル化が進み、日本で職を求める外国人も増えてきました。言語や慣習の面から、日本人を雇用したい気持ちは理解できるものの、かなり難しいという現状があります。そこで人材不足を解決する手段として、外国人の雇用を進めることは得策といえます。

外国人の雇用に関してご相談をお持ちの際は、わらび南行政書士事務所までお問い合わせください。行政書士の知識を活かして、経営者様のご要望に合ったサポートをおこないます。

外国人労働者が問題を起こす原因には、良好な関係が築けていないことが考えられます。

日本に来る外国人労働者の多くが、日本の技術を身に付けたいというハングリー精神を持っています。しかし、慣れない環境や慣習に戸惑い、精神的に安定しないことも少なくありません。

近年、経営者には外国人労働者に技術を教えるだけではなく、精神的なケアまでしてあげることが求められています。プライベートでの交流や積極的に会話をするなど、外国人労働者が働きやすい環境を作り、サポートしてあげましょう。