サービスのご案内

雇用調整助成金は、雇用する労働者の雇用維持を図る事業主に対して支給されるものであり、景気の変動や産業構造の変化などといった経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に助成するものです。助成の対象となるのは、雇用する労働者の休業や教育訓練または出向であり、これらを助成することで労働者の失業予防や雇用安定を図ることが目的とされています。

最近では新型コロナウイルス感染症の影響によって大量の感染者が発生したり、事業活動も縮小を余儀なくされるなど、多大な影響を及ぼしており長期化も予想されることから、緊急対応期間を設定し、提出書類の簡素化や受給額や受給率を上げるなどの特例措置が講じられています。

当事務所では、申請に必要な書類のうち貴社で揃えていただく書類をすべてリストにしてお示しいたします。貴社にはそれに沿って書類を揃えていただくだけです。あとの申請書類等はすべて当事務所が作成いたしますので、申請までに掛かる時間の大幅カットを実現します。

産業雇用安定助成金は、雇用調整助成金と同様に雇用維持を図るため、在籍型出向という形で他の企業に労働者を送り出す事業主、またその労働者を受け入れる事業主に対して支給されるものです。新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由によって事業活動の縮小を余儀なくされている現状への対策として、送り出す事業主だけでなく、受け入れる事業主に対しても助成および援助をおこない、労働者の失業予防や雇用安定を図ることが目的とされています。

キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者について、企業内でのキャリアアップを促進するために正社員化や処遇改善を実施した事業主を助成するものになります。

安定した雇用の実現は、労働者の意欲や能力を向上させ、これにより事業の生産性も高まり、優秀な人材を長く雇用し、また新たな人材を確保することにも繋がっていきます。

キャリアアップ助成金は、事業主が実施しようとするキャリアアップ計画の内容によっていくつかのコースが設定されています。当事務所ではご相談の内容に応じて最適なコースのご提案をいたします。キャリアアップ計画や助成金の支給といった申請のタイミングでは、当事務所が必要な資料等をリストにしてお示ししますので、基本的に貴社にやっていただくことはそのリストに従って資料等を揃えていただくだけです。あとの申請書類はすべて当事務所が作成いたします。

詳しい内容につきましては、まずは一度ご相談ください。

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としています。事業主が人材確保等のために取り組むミッションによっていくつかのコースが設定されています。当事務所ではご相談の内容に応じて最適なコースのご提案をいたします。各コースの導入・運用等の計画の認定や、計画達成時の助成金支給申請のタイミングで、必要な書類等をお示ししますので、貴社にはそれらを揃えていただきます。申請書類等はすべて当事務所が作成いたしますので、その分の人的資源や時間を本業に投入することができます。

貴社と設定されている各コースのマッチング等含め、詳しい内容につきましては一度ご相談ください。